Так аргументирует идею безусловного базового дохода датский автор Рутгер Брегман: “Самым важным препятствием для введения безусловного базового дохода является моральное препятствие. А именно, в нашем сегодняшнем понимании того, что есть работа, мы по-прежнему определяем ее как деятельность, за которую мы получаем зарплату в иерархических отношениях с работодателем. Все остальные виды деятельности, такие как воспитание детей, уход за пожилыми людьми, уборка и поддержание порядка в доме и добровольные социальные мероприятия, мы не относим к работе, когда нас спрашивают, где вы работаете. Но попробуйте прекратить делать все это – воспитывать детей или мыть посуду, например – и это создаст много проблем не только в семье, но и в обществе.” |
|
Безусловный базовый доход – это гарантированная ежемесячная сумма на еду, одежду, и коммунальные услуги независимо от дохода или социального статуса. Размер суммы зависит от стоимости жизни в конкретной стране. В Швейцарии, например, предлагается платить $30,000 в год, в Кении – $1.000. |
|
Аргумент Брегмана, на мой взгляд, вполне достаточен для введения таких выплат. |
|
Еще одной причиной повышения актуальности этого вопроса является то, что внедрение роботов и искусственного интеллекта вообще приведет к исчезновению многих рабочих мест (для человека). Именно эта опасность мотивирует компанию Y Combinator, являющейся на сегодня самым мощным в мире инкубатором бизнеса, начать эксперимент по внедрению безусловного базового дохода в Оакланде, штат Калифорния. |
|
Подобные программы уже введены в Bolsa Familia (Бразилия), Макао, и Иране. Подробнее о подобных программах в разных странах можно прочесть здесь. Пилотные проекты проводились в США и в Канаде в 1960х и в 1970х, в Намибии (с 2008) и в Индии (с 2011). В Европе приняты политические решения начать пилотные проекты во Франции, Нидерландах и Финляндии. В Швейцарии 77% участников референдума 2016 года проголосовали против, но совет города Лозанна продолжает рассматривать этот вопрос. |
|
Одним часто цитируемым возражением против безусловного базового дохода является опасность уменьшения мотивации работать. Но я согласен с Сэмом Альтманом, президентом компании Y Combinator, который считает, что это необходимо и даже неизбежно в нашем обществе:
|
Присылайте свои комментарии в ответ на мою рассылку новостей, и я их помещу здесь.
Если вы не получаете мою рассылку, то подпишитесь через закладку Подпишитесь.